。”
“还有一点，我会增加渠道部的权限，月报销限额从五万提升到二十万！当然了，前提是，你要为公司创造更多的利润！”程远深知打一棒子给一个甜枣的典故。
“哇！二十万？”
“程总监，你没忽悠我们吧？”
几个渠道部的女孩叫喊起来，月报销限额越高，她们能做的事情就越多，弄到自己手里的钱也越多！
“真的，比我是个男人还真。不过大家要记住，不要盲目报税，等到了月底，我会对大家报税的数额和业绩的数额进行对比，进行评估，如果报税数额和业绩不成正比，那就别怪我不客气了。”
一听程远这话，原本还欢欣雀跃的几个渠道部业务员顿时蔫了。报税的时候谁没点猫腻？如果得评估，说不定报税的数额不增反降。
“程总监说的对，必须进行评估，天上没有掉馅饼的事，不过，只要大家努力，说不定馅饼就砸到了大家的头上。”既然程远没有深究自己的问题，周晓必须站出来支持一下程远。
见周晓这么容易被收服，褚红感觉很不爽，褚红站出来，沉声道：“程总监对渠道部的指点很到位，不知道程总监对我们业务部有什么指点？”
“指点谈不上，业务部和渠道部不一样，渠道部每个人都是依靠自己的能力吃饭，有能力的能拿下渠道，能维护好渠道。而业务部不一样，每个人分到的小区不一样，这就导致每个人的业绩增长也不一样。
喝了一口水，程远继续说道：“我希望业务部能公平公正的对待每一个人！我提出一个新的蹲点方式！那就是轮换制！每一个小区，不管是好的还是坏的，一个月下来，大家都轮换一圈。”
“轮换制？”好几个被分到差一些的小区的业务员的眼睛亮了起来。他们也不想混日子，可是就如程远所说，自己分到的小区根本就没有购买力，干的也没劲啊！
“这一招妙！”林芷晴轻轻颔，只要实行轮换制，大家面对的资源都是一样的，这样一个月下来，谁强谁弱一看便知。
这一招更妙的是，可以堵上很多偷奸耍滑选手的嘴，大家都面对同样的客户群，凭什么你的业绩就不如别人？
程远知道，业务部确实有几个偷奸耍滑的员工，可是他们并乐意这样，他们只是无奈而已。因为和褚红关系不好，他们被安排的入住率最差的几个小区，而且这几个小区的档次也不高，根本就没有什么购买力。
早会圆满结束，大家对程远刮目相看，没有人有一丝的侥幸心理。
林芷晴和程远一同走出会议室，向各自办公室走去，两人的办公室在对门，两人正好顺路。
林芷晴略略有些疑惑的问道：“程远，你怎么知道渠道部和奥润百货的沟通出现了小问题？”
“这不是要提前准备一下嘛
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